Мы уточняем требования к сотруднику, задачи должности и условия найма, формируем профиль кандидата и запускаем поиск. Рекрутеры проводят первичный отбор и интервью, после чего представляют работодателю подходящих специалистов. Оплата производится после выхода выбранного кандидата на работу.
КАУС работает с 2007 года и специализируется на подборе сотрудников по 12 профессиональным направлениям. Над каждой вакансией работают рекрутеры с отраслевой экспертизой и команда поиска. Первых подходящих кандидатов мы можем представить уже через 3–5 дней, а на принятых сотрудников действует гарантия замены.
Мы подбираем специалистов, руководителей и квалифицированный персонал для компаний разных отраслей: продажи и закупки, финансы, IT, медицина, производство, строительство, логистика, маркетинг, юриспруденция, управление персоналом, административный персонал и топ-менеджмент.
Стоимость зависит от уровня должности, сложности поиска и требований работодателя. Классический подбор стоит от 13 до 19% годового дохода сотрудника, поиск руководителей высшего звена начинается от 16%. Для отдельных категорий специалистов может применяться фиксированная стоимость.
Мы не устанавливаем фиксированное количество резюме: задача рекрутера не собрать максимальный список, а найти кандидатов, соответствующих требованиям вакансии. Работодатель получает отобранных и предварительно оцененных специалистов. Поиск продолжается до согласования подходящего кандидата в рамках условий договора.
На подобранного сотрудника действует гарантийный период. Если в течение установленного договором срока кандидат покинет компанию или не подойдет работодателю, КАУС проведет повторный поиск и предоставит замену без дополнительной оплаты. Срок гарантии зависит от проекта - 90-180 дней.
Оставьте заявку на сайте, по телефону или электронной почте list@kaus-group.ru. Мы свяжемся с вами, уточним детали и начнем поиск специалиста в день заключения договора.
Наш офис находится в Москве, однако мы оказываем услуги кадрового агентства в регионах. Мы имеем опыт подбора специалистов по всей России, используя проверенные методы поиска и удаленные инструменты оценки.
Оплата производится за результат: заказчик оплачивает услуги после фактического выхода выбранного кандидата на работу. Стоимость конкретной вакансии и условия сотрудничества заранее фиксируются в договоре и приложении к нему. Полный расчет производится в установленный договором срок.
Кадровое агентство не заменяет внутреннего HR, а усиливает его на сложных, срочных или многочисленных вакансиях. КАУС берет на себя поиск и первичную оценку кандидатов, включая прямой поиск специалистов, которых нет среди активных соискателей. HR-команда получает готовый пул кандидатов и может сосредоточиться на внутренних задачах.








































































































































































.png)

























.png)






































.png)
.png)
.png)

































































.jpg)




