Мы поможем найти опытного начальника в логистику, который будет обеспечивать бесперебойную работу подразделения компании.
Подбор руководителя в отдел логистики за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Начальник транспортного отдела – управленец, который отвечает за сферу деятельности компании, связанную с обслуживанием перевозок. Знает численность и состав автопарка, его назначение и состояние, разрабатывает новые маршруты и возможности доставки груза, налаживает сотрудничество с предприятиями-партнерами для осуществления мультимодального сообщения.
Руководитель транспортного отдела должен знать правила дорожного движения, технической эксплуатации транспортных средств, грузоперевозок, техосмотра и ремонта. Он регулярно контролирует проведение техобслуживания подвижного состава, участвует в заключении договоров на ремонт и сервис, отслеживает расход ГСМ и запчастей, следит за исправностью весового и погрузочного оборудования.
Кроме того, он оптимизирует деятельность службы эксплуатации: от выпуска машин в рейс и проверки их передвижений на линии до сокращения сроков погрузки/разгрузки партий товара.
Резюме кандидата, претендующего на вакансию начальника транспортного отдела, должно содержать сведения об образовании (техническом – высшем или среднем профессиональном, лучше в сфере автотранспорта), стаже работы в этой отрасли, а также успешном опыте руководства от 2-х лет.
На втором этапе отбора в интервью с рекрутером соискателю предстоит рассказать об основных функциях управленца, возглавляющего транспортное направление в организации. Например, о составлении графиков грузоперевозок – от годовых до оперативных, о системе информирования сотрудников по вопросам сохранности товара на всем пути следования или оптимизации работы склада.
Если два первых этапа пройдены успешно, на завершающем с кандидатом беседует, как правило, будущий руководитель, интересуясь конкретными успехами и осмыслением сложных моментов на прежнем рабочем месте. Как, например, вводились современные методы диагностики и обслуживания автопарка, что показали расчеты более рациональных маршрутов, какие выводы сделаны после разбора нештатных ситуаций или случаев травматизма.
Более 17 лет занимаемся подбором начальников отдела в области транспорта и логистики, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы транспорта и логистики.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в области транспорта и логистики
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области транспорта и логистики.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу транспортного и логистического сектора.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды кандидатов для вашего бизнеса, так и найти отдельного специалиста - водителя, экспедитора, логиста.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
