| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | Динамика |
|---|---|---|---|---|
| Позиция: Главный инженер | Минимальный уровень:120 000 - 140 000 | Средний уровень:140 000 - 190 000 | Повышенный уровень:190 000 - 280 000 | Динамика: |
| Позиция: Главный энергетик | Минимальный уровень:100 000 - 110 000 | Средний уровень:110 000 - 150 000 | Повышенный уровень:150 000 - 220 000 | Динамика: |
| Позиция: Главный конструктор | Минимальный уровень:120 000 - 172 000 | Средний уровень:172 000 - 233 000 | Повышенный уровень:233 000 - 300 000 | Динамика: |
| Позиция: Главный механик | Минимальный уровень:90 000 - 116 000 | Средний уровень:116 000 - 160 000 | Повышенный уровень:160 000 - 200 000 | Динамика: |
| Позиция: Главный технолог | Минимальный уровень:130 000 - 145 000 | Средний уровень:145 000 - 200 000 | Повышенный уровень:200 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер КИПиА | Минимальный уровень:95 000 - 101 000 | Средний уровень:101 000 - 137 000 | Повышенный уровень:137 000 - 170 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер по ОТ и ТБ | Минимальный уровень:90 000 - 110 000 | Средний уровень:110 000 - 145 000 | Повышенный уровень:145 000 - 170 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер по эксплуатации | Минимальный уровень:100 000 - 110 000 | Средний уровень:110 000 - 150 000 | Повышенный уровень:150 000 - 170 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер ПТО | Минимальный уровень:100 000 - 115 000 | Средний уровень:115 000 - 155 000 | Повышенный уровень:155 000 - 170 000 | Динамика: |
| Позиция: Начальник производства | Минимальный уровень:110 000 - 145 000 | Средний уровень:145 000 - 200 000 | Повышенный уровень:200 000 - 200 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер-проектировщик | Минимальный уровень:80 000 - 120 000 | Средний уровень:120 000 - 164 000 | Повышенный уровень:164 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по качеству / инженер ОТК | Минимальный уровень:70 000 - 86 000 | Средний уровень:86 000 - 117 000 | Повышенный уровень:117 000 - 170 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер проекта | Минимальный уровень:70 000 - 115 000 | Средний уровень:115 000 - 155 000 | Повышенный уровень:155 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК | Минимальный уровень:90 000 - 103 000 | Средний уровень:103 000 - 140 000 | Повышенный уровень:140 000 - 150 000 | Динамика: |
| Позиция: Специалист по сертификации | Минимальный уровень:60 000 - 76 000 | Средний уровень:76 000 - 105 000 | Повышенный уровень:105 000 - 130 000 | Динамика: |
| Позиция: Технический директор | Минимальный уровень:100 000 - 136 000 | Средний уровень:136 000 - 184 000 | Повышенный уровень:184 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Энергетик | Минимальный уровень:85 000 - 105 000 | Средний уровень:105 000 - 145 000 | Повышенный уровень:145 000 - 150 000 | Динамика: |
Специалисты производственной сферы – прежде всего, инженеры: технологи, проектировщики, энергетики и др. Ценятся те, кто к высшему профильному образованию добавляет дополнительные знания – освоение конструкторских программ (AutoCAD и т.п.).
Зарплата инженера зависит от отрасли; она выше на коммерческих предприятиях, где к окладу добавляется процент от выполненных работ. Влияет на уровень зарплатных предложений и наличие патентов на интеллектуальную собственность.
Обзор зарплат в производственной сфере, подготовленный агентством «КАУС», позволяет соотнести уровень спроса и предложения.
Средняя зарплата специалистов в сфере промышленности и производства представлена в виде трех уровней.
Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.
Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.
Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).
Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:
Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.
