Мы поможем найти опытного HR бизнес-партнера, который понимает, как организовать работы, наладить процессы и выйти на прибыль.
Подберем для вашей компании HR Business Partner
Заказать подбор Заказать звонок
Аббревиатура HR BP расшифровывается как Human Resource Business Partner. HR BP должен понимать HR-стратегию для достижений целей бизнеса и глобально разбираться в бизнесе-сфере своей компании. Он – главное связующее звено между руководством компании и ее сотрудниками. Как правило, такой сотрудник подчиняется HRD или, в его отсутствие, генеральному директору компании.
HR Business Partner – топ-менеджер, который обеспечивает стратегическое планирование и масштабирование HR-процессов. Он выстраивает такую систему управления персоналом, которая соответствовала бы достижению целей и соблюдению миссии компании.
HR BP, как бизнес-партнер, является связующим звеном между бизнесом и коллективом. Он решает задачи организации во всех вопросах, касающихся разработки системы управления персоналом: поиска, подбора, адаптации, обучения, мотивации, выстраивания системы KPI и др. Кроме того, занимается конкретными задачами, объединяющими интересы бизнеса и сотрудников.
На данную позицию всегда откликается очень много кандидатов, ведь данная вакансия предусматривает высокий уровень заработной платы. Однако для приглашения на телефонное интервью нужно выбрать самых подходящих, имеющих грамотно и даже профессионально составленные резюме и профильный опыт работы в необходимой отрасли.
Отбор претендентов на ключевую должность HR-бизнес-партнера, конечно, включает оценку качественного образования и достаточного опыта в сфере деятельности компании, которая ищет данного сотрудника, но особенно важным становится момент совпадения жизненных принципов кандидата и корпоративных ценностей компании.
Заключительным этапом, без которого невозможен эффективный подбор на позицию HR BP, становится беседа с генеральным директором. На ее основе делается вывод, вписывается ли потенциальный партнер по бизнесу в корпоративную культуру, совпадает ли по ценностям с ее руководством и какие предложения готов внести по ее развитию на благо организации в целом.
Более 17 лет занимаемся поиском менеджеров в сфере HR и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы управления персоналом.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток HR-кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор специалистов в отдел кадров по управлению персоналом, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 20 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в управлении персоналом и консалтинге
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области управления персоналом и консалтинга.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу в сфере поиска, подбора и управления персоналом.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по рекрутингу и работе с персоналом, так и найти отдельного специалиста - HR, HRD, HR BP, HR generalist, рекрутера, менеджера по адаптации, тренинг-менеджера и других сотрудников отрасли.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
