Нужен корпоративный юрист?
Готовы организовать кампанию по добору опытных и квалифицированных кадров в сфере юриспруденции. Всего за 3 дня можем закрыть вакансию. Предлагаем профессиональную помощь в отборе соискателей на вакантную должность.

Нужен корпоративный юрист?

Найдем в компанию корпоративного юриста с опытом за 5 дней

Заказать подбор Заказать звонок
Нужен корпоративный юрист?
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищите грамотного корпоративного юриста?

Корпоративный юрист осуществляет правовое сопровождение работы организации или компании, как правило, на протяжении всего ее жизненного цикла. В зону его ответственности входит грамотное составление документов, проверка юридической чистоты сделок компании, защита корпоративных интересов во внешней среде.

Такой профессионал требуется организациям/компаниям любой формы собственности. Его ключевые компетенции – глубокие специальные знания в сфере юриспруденции, умение взглянуть на ситуацию масштабно, сочетая это с вниманием к деталям и педантичностью.

Корпоративный юрист разбирается не только в тонкостях корпоративного права, но и в особенностях функционирования компаний с юридической точки зрения; анализирует документы на соответствие как законодательству, так и корпоративным интересам. Цель его деятельности – обеспечить организации или компании безопасное развитие с правовых позиций.

 

Найдем корпоративного юриста, который
имеет высшее юридическое образование, отличные знания по профильным отраслям права и процессуальным моментам
готов приложить максимальные усилия для урегулирования спорной ситуации в досудебном порядке
отслеживает изменения в российском законодательстве, изучает новые нормативные документы, анализирует судебную практику
находится в курсе мнений экспертов, опубликованных в авторитетных СМИ – журнале «Корпоративное право» и др.
умеет собрать нужные доказательства и аргументированно отстоять позицию своей компании в суде

Особенности поиска начальника юротдела

Деятельность корпоративного юриста направлена на защиту профессиональных интересов своей компании, работающей в той или иной области: производственной, торговой, финансовой и т.п. Мы подберем для вас специалиста с достаточным опытом работы, соответствующим профилю вашей организации, в портфолио которого – ряд успешных кейсов и выигранных судебных дел.  

Обязательные критерии для первоначального отбора – наличие высшего юридического образования и специализации, соответствующей сфере деятельности вашей компании; подтвержденные специальные навыки, принципиально важные в рамках корпоративной деятельности; безупречная репутация в профессиональной среде.

Личное интервью позволяет достаточно глубоко оценить как заявленные компетенции, так и человеческие качества претендента, его жизненные цели и принципы. Обязательный этап проверки профессиональных и личностных качеств – оценка рекомендаций, предоставленных бывшими коллегами, партнерами, руководителями.

Корпоративный юрист – это весомая гарантия квалифицированного разрешения любых юридических вопросов для защиты финансовых и репутационных интересов как государственной компании, так и частного бизнеса.

Преимущества кадрового агентства КАУС-Юристы

Более 17 лет занимаемся подбором юристов и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов в сфере юриспруденции.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов в сфере юриспруденции, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему лучше подбирать корпоративного юриста с помощью кадрового агентства
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем корпоративного юриста

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор юридического персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор корпоративного юриста?



Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 26 опытных рекрутеров

Специализированное направление нашего агентства КАУС с 2007 года занимается подбором персонала в юридической сфере.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в юридической отрасли.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды юристов и юрисконсультов, так и найти конкретного Iспециалиста в области правоведения.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Елена Демочкина
Елена Демочкина

Должность: Руководитель направления "Юриспруденция"

Опыт работы: 15 лет

Лапиньш Елена
Лапиньш Елена

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Елена Казак
Елена Казак

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 30 лет

Екатерина Пашкова
Екатерина Пашкова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 9 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор юриста Решение: После финальных встреч с предложенными нами кандидатами руководство приняло решение взять на работу не одного, а сразу двух юристов и сформировать небольшой отдел. Поставленная задача была выполнена эффективно – кандидаты вышли на работу в запланированные сроки.
Отзыв заказчика:

На протяжении 2019-2020 г. работали с Кадровым Агентством Каус, которое... читать далее

310 компаний уже доверили нам подбор специалистов в юридический отдел
Мы поможем найти корпоративного юриста по гражданским делам или любой другой специализации, который квалифицированно выстроит систему юридической защиты вашей компании.
Получить консультацию