Мы поможем нанять компетентного разработчика C#, который качественно и быстро разработает для вас нужное программное обеспечение.
Программист C# – это разработчик различных видов программного обеспечения: приложений, включая корпоративные, компьютерных игр, облачных сервисов, в том числе для заказа и доставки товаров, услуг и др. Он может как создавать продукт, так и улучшать его свойства.
В процессе создания программных продуктов C#-разработчик пишет собственный код, совершенствует архитектуру систем, оптимизирует аналитические запросы, разрабатывает решения с применением различных API и использования SQL.
Для этого C#-программист должен уметь работать с базами данных,пользоваться средой разработки, знать фреймворки, понимать принцип работы системы управления версиями; поддерживать готовую программу. Важен опыт командной работы.
На первом этапе отбора в сфере IT смотрят на опыт работы, соответствующий вакансии. Образование предпочтительно профильное (направления – вычислительная техника, прикладная информатика, программная инженерия, информационная безопасность, программное обеспечение); лучше – сочетание дипломов вуза и курсов, ценится стремление к самообразованию. Важно знание английского языка.
Второй телефонный этап отбора предусматривает выявление специальных требований к разработчикам С#: как вариант, владение вторым языком программирования (C++, Java и т.п.), знаниесистемуправления версиями (например, Git). Преимуществом станет умение применять инструменты автоматизации процессов. На данном этапе важно продать интересному кандидату свою вакансию.
На заключительном собеседовании с представителем компании выясняются основные компетенции кандидата: умение писатькачественный код, применять алгоритмы при решении сложных задач, подбирая оптимальные технологические решения, выводить продукт в релиз с последующим внедрением обновлений. Все этапы подбора в отношении таких специалистов проходят быстро: спрос на них выше, чем предложение.
С 2007 года занимаемся подбором разработчиков С#, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 20 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли IT
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее
Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее
Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее