Найдем руководителя отдела ПТО за 7 дней
Заказать подбор Заказать звонокНачальник производственно-технического отдела (ПТО) – один из ключевых управленцев предприятия. В его компетенции – все, что влияет на эффективную работу подразделений по выпуску продукции: планирование и организация рабочих процессов, внедрение современных технологий, мониторинг потребностей в сырье и комплектующих, безопасность рабочих мест.
Специалист руководит работой, направленной на обеспечение выпуска товара в соответствии с планом производства и договорами поставок. Контролирует создание и ведение системы учета инженерно-технической документации. Руководитель ПТО владеет полной информацией о промышленных мощностях, специфике работы цехов и отделов, стандартах качества выпускаемых продуктов.
Организует обеспечение всех этапов процесса оборудованием, инструментами, техникой. Отслеживает своевременную поставку необходимых для работы материалов, участвует в организации оперативной отгрузки готовой продукции.
Резюме кандидата на позицию начальника ПТО должно содержать данные о высшем техническом образовании и стаже работы 3-5 лет в сфере инженерно-технического управления. Преимущество имеют кандидаты, которые специализировались в области энергетики, техобслуживания оборудования или промышленной автоматизации.
Следующий этап отбора – возможность оценить практические навыки кандидата: по каким параметрам вел учет производственных работ, в том числе ежедневных заданий по выпуску продукции, анализировал результаты деятельности подразделений, связанных промышленными цепочками, какие варианты загрузки оборудования и площадей считает оптимальными.
Окончательный отбор ведется среди соискателей, не просто подходящих по формальным признакам под требования работодателя, а умеющих продемонстрировать заинтересованность и нешаблонный подход к решению рабочих моментов на конкретных кейсах из своей практики.
С 2007 года занимаемся поиском руководителей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в промышленных, производственных, добывающих отраслях
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.