Найдем для вас профессионала, который обеспечит грамотную разработку, внедрение и обслуживание энергетических решений.
.png)
.png)
.png)
Поиск руководителя производства за 7 дней
Заказать подбор Заказать звонок
Начальник производства – управленец, отвечающий за грамотно выстроенные процессы по выпуску продукции на предприятии. Он обеспечивает промышленным циклам максимальную эффективность, предоставляет необходимые ресурсы, контролирует работу персонала и устраняет нарушения.
Руководитель производства участвует в определении основных принципов технологической политики и продуктовой стратегии предприятия. Цель и смысл его деятельности – улучшить характеристики выпускаемой продукции и создавать принципиально новые продукты, соответствующие запросам потребителей, одновременно с этим снижая до минимума расходы.
Управленец руководит подготовкой техзаданий, контролирует выполнение разработанных планов исоблюдение стандартов качества. Должен уметь точно, четко, понятно ставить задачи подчиненным, прислушиваться к мнению коллектива.
Кандидат на позицию начальника производства должен иметь высшее образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы по специальности в промышленности 3-5 лет, из них не менее 2-х – наруководящих должностях. Эта информация, отраженная в резюме, становится основой для первичного отбора.
Для понимания, насколько подходит претендент именно в эту отрасль, в телефонном интервью рекрутер может спросить об основных функциях, которые выполнял кандидат на предыдущем месте работы: например, об использовании методов технологической модернизации и современных информационных системах управления жизненным циклом продукции; о способах организации труда и основных принципах управления коллективом.
Финальное собеседование, как правило, с руководителем предприятия, помогает принять окончательное решение о соответствии кандидата будущей должности. Для этого ему может быть предложено решить реальные кейсы: например, оценить количественные и качественные требования к запасам и резервам, рациональность их использования; предложить варианты прогрессивных ресурсосберегающих технологий.
С 2007 года занимаемся поиском руководителей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в промышленных, производственных, добывающих отраслях
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
От лица компании ООО " АНП Сервис" благодарим кадровое агентство Каус и лично специалиста Екатерину ... читать далее
От лица ЗАО "БСВ-Компания", выражаю благодарность компании, подобрали... читать далее
Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству... читать далее